Badanti – baby sitter – colf…attenzione alla dichiarazione dei redditi

A partire dal 2024 verrà implementato un sistema di “scambio di informazioni automatico” tra Inps e Agenzia delle Entrate relativamente ai rapporti di lavoro domestici attivi e regolari per i quali le famiglie hanno denunciato l’avvio del rapporto e versato trimestralmente i contributi Inps.

Dettaglio tecnico:

• il collaboratore domestico non ha un rapporto di lavoro come gli altri lavoratori dipendenti, questo perché il suo   datore di lavoro = famiglia, non è un sostituto di imposta.

Cosa vuole dire?

• Significa che sullo stipendio del collaboratore domestico non vengono trattenute le imposte (irpef, addizionali regionali e comunali);

queste imposte, quindi, dovranno essere pagate (se dovute) autonomamente direttamente dai collaboratori domestici dopo aver presentato i modelli dichiarativi annuali.

Dai dati forniti nei vari report di approfondimento effettuati è emerso che, spesso i collaboratori domestici regolarmente assunti, dichiarino solo in parte o per nulla i loro redditi al Fisco.

Risultato??

I collaboratori domestici spesso non pagano le tasse correttamente, in pratica nonostante abbiano un rapporto di lavoro in regola sono sconosciuti in tutto o in parte all’Agenzia delle Entrate.

Dal 2024, con questo scambio di informazioni, in caso di obbligo di presentazione della dichiarazione dei redditi, viene previsto che l’Agenzia delle Entrate utilizzi i dati forniti dall’INPS per la predisposizione delle dichiarazioni precompilate anche per i collaboratori domestici come già viene fatto per tutti i lavoratori dipendenti.

Domanda: “Quindi fino ad oggi il Fisco non aveva queste informazioni????”…tralasciamo commenti…

Sicuramente è un intervento che giustamente mira a far pagare le “tasse” a chi evidentemente non lo fa, o la fa in maniera parziale, ma così facendo si vanno a colpire solo i lavoratori che hanno già un rapporto di lavoro in regola e non tutta quella platea di collaboratori domestici “in nero”.

Giusto per citare qualche numero, dagli ultimi dati messi a disposizione è stato evidenziato come nelle collaborazioni domestiche è presente il grosso dell’occupazione dipendente irregolare in Italia, pari al 35,6% del totale. Se le attività di collaborazione domestiche fossero tutte in regola, il tasso di irregolarità del lavoro dipendente in Italia passerebbe dall’attuale 11,4% al 7,3%.

Inoltre, sempre a causa dell’aumento dei costi citato in premessa, nell’ultimo anno e mezzo, il numero di badanti, baby-sitter, colf, regolarmente registrato all’INPS ha segnato un drastico ridimensionamento, con conseguente aumento di fenomeni di irregolarità.

Ben vengano misure che mirano a combattere l’evasione nel nostro Paese, ma nel lavoro domestico (come anche in altri settori) è sicuramente più utile per contrastare il lavoro irregolare, sostenere le famiglie con incentivi e aiuti per mettere in regola i collaboratori; bonus per sostenere la spesa di badanti, baby-sitter, colf, deducibilità totale delle spese (non solo i contributi) etc.

Per rimanere aggiornato sulle novità in arrivo nel 2024 in tema di lavoro continua a seguirci….