Calcolo costi collaboratori domestici
Lo studio PagheSolution ti aiuterà a valutare la mansione e il livello di inquadramento contrattuale più idoneo in base al Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro DomesticoPRIVATI E FAMIGLIE
Calcolo costo collaboratori domestici
Per calcolare esattamente il costo del tuo collaboratore domestico è necessario conoscere il suo orario di lavoro e la sua tipologia contrattuale.Lo studio PagheSolution ti aiuterà a valutare la mansione e il livello di inquadramento contrattuale più idoneo in base al Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico, un contratto particolare che definisce e regola il rapporto tra collaboratore domestico in aiuto alle quotidiane incombenze familiari e il datore di lavoro.
Questa tipologia di contratto regola la retribuzione minima e i vari aspetti correlati. Con il servizio di PagheSolution, possiamo aiutarti a calcolare il costo del tuo collaboratore domestico partendo dalla retribuzione prevista e aggiungendo:
- tredicesima
- valore economico delle ferie maturate
- contributi previdenziali INPS (in relazione alle tre fasce contributive di riferimento)
- trattamento di fine rapporto
Soprattutto per il calcolo del TFR –che ricordiamo va liquidato a prescindere dal motivo per cui il rapporto di lavoro è cessato – è consigliabile rivolgersi a un professionista ed evitare il “fai-da-te”. Con il supporto di uno Studio come PagheSolution, eviterai possibili liti e controversie con il collaboratore domestico in caso di conteggi non esatti ed errate interpretazioni della norma.
Trattamenti economici per colf e badanti
Il trattamento economico minimo per colf e badanti è stabilito dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro domestico, che prevede per ogni mansione un livello di inquadramento e una paga corrispondente.
La paga minima prevista da questo contratto viene aggiornata ogni anno da una Commissione Nazionale, che la adegua alla variazione del costo della vita determinato dall’indice Istat.
Oltre al trattamento economico stabilito, il Contratto collettivo Nazionale prevede delle indennità particolari come quella per vitto e alloggio per i lavoratori conviventi.
Anche per il rapporto del lavoro domestico è prevista la tredicesima mensilità.
Quali sono le variabili da mettere in conto?
Nonostante si parta da una paga base minima prevista da un Contratto Collettivo Nazionale (in particolare per i lavoratori domestici è il CCNL del Lavoro Domestico), il costo del tuo personale domestico non è sempre lo stesso. Ci sono diverse variabili che incidono sul costo finale del collaboratore domestico.
Prima di tutto è necessario comprendere a quale corretto inquadramento del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro Domestico fare riferimento: questa informazione viene di solito individuata grazie alla descrizione delle mansioni svolte effettivamente dal collaboratore. Inoltre, bisogna considerare che a ogni livello di inquadramento corrisponde una paga oraria o mensile diversa.
Altre variabili che incidono sul risultato finale sono orario di lavoro (full-time o part-time) e tipologia contrattuale (tempo determinato o tempo indeterminato).
Infine, il rapporto di lavoro domestico può svolgersi in condizione di convivenza o meno con la famiglia, e anche in questo caso il costo può variare.
Dicono di noi
Fabrizio Z.
LAVANDERIA QUADRIFOGLIO SRL - CARASCO (GE)Collaboro con lo Studio PagheSolution dal 2021 e il mio giudizio è assolutamente positivo in virtù della professionalità, disponibilità, competenza, flessibilità ed efficacia nella risoluzione dei problemi che abbiamo riscontrato.
Altro fattore positivo che ho percepito in questi anni è sicuramente la semplicità di linguaggio nel passaggio di informazioni e sulle novità normative.
Con la competenza di PagheSolution sono riuscito a risparmiare denaro, grazie agli incentivi che mi venivano proposti di volta in volta per le assunzioni di personale.
Sicuramente la capacità di offrire soluzioni personalizzate e adeguate alle mie esigenze mi hanno permesso di gestire in modo più efficiente i pagamenti di dipendenti e contributi, riducendo il carico amministrativo nella mia azienda, con risparmio di tempo e con maggiore tranquillità.
Consiglio Luigi e PagheSolution a chiunque voglia gestire in modo semplice e competente tutti gli adempimenti del personale.
Manuele P.
PENTA SYSTEMS SRL - BADIA CALAVENA (VR)Nella mia azienda è in corso un passaggio generazionale, perciò, il rapporto coi dipendenti in tutte le sue dimensioni è cruciale.
Grazie a Luigi abbiamo semplificato la comunicazione coi dipendenti e reso accessibile la figura del Consulente del Lavoro nel rispondere a chiarimenti su temi complessi e vari legati al mondo delle buste paga.
I dipendenti sono più contenti e il clima ne ha tratto vantaggio.
Dal lato dell’imprenditore con Luigi si riesce sempre a trovare un modo per ottenere dei risparmi in modo trasparente su nuove assunzioni e sulla gestione delle forze già in campo.
Infine, stiamo riuscendo anche a portare avanti un progetto di employer branding grazie alle competenze tecniche di Luigi che sa sempre rispondere puntualmente.
Laura Z.
HIRO SRL - BADIA CALAVENA (VR)Collaboro con il dottor Lombardi da un paio di anni e mi sono sempre trovata bene in quanto è una persona competente e attenta nel consigliare sempre la soluzione migliore per ogni esigenza.
È preciso e puntuale nelle scadenze e data la sua giovane età propone soluzioni innovative e moderne per facilitare la gestione del personale dipendente.
Nicola M.
PASTICCERIA CHIARA - TORINO (TO)Tramite un contatto in comune mi è stato presentato Luigi e lo Studio PagheSolution. A partire dal 2020 abbiamo cominciato a collaborare insieme e sono molto soddisfatto nella gestione del personale. Grazie alla sua competenza e puntualità riceviamo informazioni e consigli pratici per noi molto utili.
Mara V. e Elisa Z.
TESTIMONIANZA LAVORATRICI (Corso di Formazione - Brescia)Volevamo approfondire l’argomento “paghe e contributi” e abbiamo deciso di seguire un corso mirato.
Ci hanno presentato il Dott. Lombardi: persona altamente preparata, professionale, ma soprattutto in grado di avvicinarti e appassionarti ad una materia per noi ostica.
Ci ha “costruito” un corso su misura, ascoltando le nostre esigenze e rendendoci, a poco a poco consapevoli nella materia e autonome nella nostra attività lavorativa.
Nonostante le sessioni fossero impegnative il tempo passava velocemente, grazie alla bravura e alla simpatia di Luigi nel parlarci degli argomenti e dandoci preziosi consigli.
Lo consigliamo vivamente.
Laura G.
ASILO INFANTILE UMBERTO I - CAMOGLI (GE)La nostra scuola ha iniziato la collaborazione con lo Studio PagheSolution da gennaio 2021, per la gestione del personale docente e amministrativo.
I rapporti tra il ns. Ente e lo Studio si sono subito dimostrati positivi: competenza, disponibilità e immediatezza nel rispondere alle nostre problematiche.
Anche se il rapporto di collaborazione avviene “a distanza” in modalità online o telefonica, la consulenza e la collaborazione si sono dimostrate efficienti e risolutive alle ns. richieste.
Soprattutto la sottoscritta, Responsabile Amministrativa dell’Ente, sa di poter contare sempre su risposte adeguate ed immediate alle necessità della Scuola.
PAGHESOLUTION FAQ
Le domande più frequenti
Quanto devo pagare un collaboratore domestico?
Per pagare un collaboratore domestico bisogna conoscere i minimi retributivi previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro che regola il rapporto di lavoro dei collaboratori domestici. Il CCNL stabilisce un minimo retributivo in base al livello di inquadramento e alla tipologia di rapporto. E’ sempre possibile decidere di pagare il collaboratore domestico con una retribuzione superiore rispetto al minimo previsto dal CCNL.
Come posso pagare un collaboratore domestico?
Nonostante la normativa vigente impone di pagare gli stipendi dei lavoratori con sistemi tracciabili, per i collaboratori domestici vi è ancora la possibilità di utilizzare il pagamento in contanti. Consigliamo però anche per queste figure di adottare modalità tracciabili in maniera tale che nell'eventualità di contestazioni in sede sindacale, ci sia prova certa di quanto pagato. Inoltre lo consigliamo anche per poter usufruire delle detrazioni di imposta in sede di dichiarazione dei redditi.
Cosa devo tenere in conto quando pago un collaboratore domestico?
Quando pago un collaboratore domestico devo tener presente quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro che regola il rapporto. Bisogna inoltre tener conto del livello di inquadramento, delle mansioni, dell’orario e della tipologia contrattuale.
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Per qualunque esigenza nell’ambito del calcolo del costo del tuo personale domestico, contatta lo studio PagheSolution attraverso il form qui in basso.
Ti risponderemo individuando la soluzione più efficace per le tue esigenze!
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