Dimissioni telematiche
Lo Studio PagheSolution offre il servizio di assistenza alle dimissioni telematiche partendo dalla verifica del periodo di preavviso dovuto fino all’invio delle dimissioni online tramite la procedura telematica.Lavoratori dipendenti
Dimissioni telematiche volontarie
Le dimissioni telematiche rappresentano l’atto attraverso cui il lavoratore, volontariamente, decide di rescindere il proprio contratto di lavoro.
Vengono presentate al datore di lavoro per dimettersi dal proprio incarico lavorativo su forma volontaria, per giusta causa o come risoluzione consensuale.
A partire dal 2016, non è più sufficiente comunicare al datore di lavoro verbalmente o in comunicazione ordinaria le proprie dimissioni ma, affinché queste possano considerarsi efficaci, devono essere inoltrate telematicamente con apposita procedura. La procedura di dimissioni, per far sì che sia valida, deve essere effettuata attraverso la piattaforma ClicLavoro, messa a disposizione dal Ministero del Lavoro.
Prima di procedere con le dimissioni telematiche, non bisogna sottovalutare alcune variabili importanti come l’indennità di mancato preavviso. Questa è a carico del lavoratore dipendente nel caso in cui non dovesse rispettare il periodo di preavviso stabilito dal CCNL applicato al suo rapporto di lavoro. Il periodo di preavviso, in caso di dimissioni, è una delle variabili più importanti da considerare nel momento in cui vengono presentate le dimissioni online. Se il lavoratore non dovesse rispettarlo, andrà incontro alla sanzione di indennità di mancato preavviso, che comporta il pagamento, con trattenuta in busta paga, dei giorni di preavviso.
La legislazione giuslavoristica italiana prevede alcuni casi in cui la procedura di invio di dimissioni telematiche può essere diversa dallo standard appena descritto. Situazioni come lavoratori con figli al di sotto dei 3 anni, dimissioni durante il periodo di prova, dimissioni di colf e badanti seguono infatti un iter diverso, più particolare.
Lo Studio PagheSolution offre il servizio di assistenza alle dimissioni telematiche partendo dalla verifica del periodo di preavviso dovuto fino all’invio delle dimissioni online tramite la procedura telematica. Inoltre, puoi usufruire di questo servizio anche se non hai le credenziali SPID (necessarie per accedere alla piattaforma ClicLavoro): come Consulenti del Lavoro abilitati, siamo autorizzati a inviare dimissioni telematiche di lavoratori terzi.
Revoca delle dimissioni telematiche
In alcuni casi, dopo aver completato la procedura delle dimissioni telematiche, ci si accorge di aver commesso un errore o semplicemente può succedere di cambiare idea e non voler più lasciare il proprio posto di lavoro.
Cosa si può fare a quel punto?
Se non sono trascorsi ancora 7 giorni dall’invio delle dimissioni telematiche, è possibile revocarle.
La revoca delle dimissioni telematiche online è un servizio rivolto a tutti i lavoratori e le lavoratrici che hanno presentato la domanda per via telematica non oltre i 7 giorni precedenti. Questo farà decadere gli effetti delle dimissioni, ripristinando il rapporto di lavoro e il relativo contratto, come se non si fosse mai interrotto.
I professionisti di PagheSolution ti assistono anche nel caso tu abbia cambiato idea dopo l’invio delle dimissioni telematiche.
Richiedi una consulenzaDicono di noi
Fabrizio Z.
LAVANDERIA QUADRIFOGLIO SRL - CARASCO (GE)Collaboro con lo Studio PagheSolution dal 2021 e il mio giudizio è assolutamente positivo in virtù della professionalità, disponibilità, competenza, flessibilità ed efficacia nella risoluzione dei problemi che abbiamo riscontrato.
Altro fattore positivo che ho percepito in questi anni è sicuramente la semplicità di linguaggio nel passaggio di informazioni e sulle novità normative.
Con la competenza di PagheSolution sono riuscito a risparmiare denaro, grazie agli incentivi che mi venivano proposti di volta in volta per le assunzioni di personale.
Sicuramente la capacità di offrire soluzioni personalizzate e adeguate alle mie esigenze mi hanno permesso di gestire in modo più efficiente i pagamenti di dipendenti e contributi, riducendo il carico amministrativo nella mia azienda, con risparmio di tempo e con maggiore tranquillità.
Consiglio Luigi e PagheSolution a chiunque voglia gestire in modo semplice e competente tutti gli adempimenti del personale.
Manuele P.
PENTA SYSTEMS SRL - BADIA CALAVENA (VR)Nella mia azienda è in corso un passaggio generazionale, perciò, il rapporto coi dipendenti in tutte le sue dimensioni è cruciale.
Grazie a Luigi abbiamo semplificato la comunicazione coi dipendenti e reso accessibile la figura del Consulente del Lavoro nel rispondere a chiarimenti su temi complessi e vari legati al mondo delle buste paga.
I dipendenti sono più contenti e il clima ne ha tratto vantaggio.
Dal lato dell’imprenditore con Luigi si riesce sempre a trovare un modo per ottenere dei risparmi in modo trasparente su nuove assunzioni e sulla gestione delle forze già in campo.
Infine, stiamo riuscendo anche a portare avanti un progetto di employer branding grazie alle competenze tecniche di Luigi che sa sempre rispondere puntualmente.
Laura Z.
HIRO SRL - BADIA CALAVENA (VR)Collaboro con il dottor Lombardi da un paio di anni e mi sono sempre trovata bene in quanto è una persona competente e attenta nel consigliare sempre la soluzione migliore per ogni esigenza.
È preciso e puntuale nelle scadenze e data la sua giovane età propone soluzioni innovative e moderne per facilitare la gestione del personale dipendente.
Nicola M.
PASTICCERIA CHIARA - TORINO (TO)Tramite un contatto in comune mi è stato presentato Luigi e lo Studio PagheSolution. A partire dal 2020 abbiamo cominciato a collaborare insieme e sono molto soddisfatto nella gestione del personale. Grazie alla sua competenza e puntualità riceviamo informazioni e consigli pratici per noi molto utili.
Mara V. e Elisa Z.
TESTIMONIANZA LAVORATRICI (Corso di Formazione - Brescia)Volevamo approfondire l’argomento “paghe e contributi” e abbiamo deciso di seguire un corso mirato.
Ci hanno presentato il Dott. Lombardi: persona altamente preparata, professionale, ma soprattutto in grado di avvicinarti e appassionarti ad una materia per noi ostica.
Ci ha “costruito” un corso su misura, ascoltando le nostre esigenze e rendendoci, a poco a poco consapevoli nella materia e autonome nella nostra attività lavorativa.
Nonostante le sessioni fossero impegnative il tempo passava velocemente, grazie alla bravura e alla simpatia di Luigi nel parlarci degli argomenti e dandoci preziosi consigli.
Lo consigliamo vivamente.
Laura G.
ASILO INFANTILE UMBERTO I - CAMOGLI (GE)La nostra scuola ha iniziato la collaborazione con lo Studio PagheSolution da gennaio 2021, per la gestione del personale docente e amministrativo.
I rapporti tra il ns. Ente e lo Studio si sono subito dimostrati positivi: competenza, disponibilità e immediatezza nel rispondere alle nostre problematiche.
Anche se il rapporto di collaborazione avviene “a distanza” in modalità online o telefonica, la consulenza e la collaborazione si sono dimostrate efficienti e risolutive alle ns. richieste.
Soprattutto la sottoscritta, Responsabile Amministrativa dell’Ente, sa di poter contare sempre su risposte adeguate ed immediate alle necessità della Scuola.
PAGHESOLUTION FAQ
Le domande più frequenti
Come compilare le dimissioni telematiche?
Le dimissioni telematiche devono essere presentate sul portale messo a disposizione dal Ministero del Lavoro (Cliclavoro). Una volta aver fatto l’accesso con il proprio Spid andranno inseriti i dati del lavoratore e dell’azienda, compreso la Pec (indirizzo mail certificato) del datore di lavoro, e indicare il primo giorno di NON lavoro all’interno del campo previsto “data di decorrenza”.
Quando dare le dimissioni telematiche?
Le dimissioni telematiche vanno presentate tutte le volte che un lavoratore decide di chiudere volontariamente il proprio rapporto di lavoro con l’azienda, e quindi ogni volta si intende cambiare posto di lavoro.
Come posso revocare le dimissioni volontarie?
Se hai cambiato idea e vuoi revocare le tue dimissioni telematiche hai 7 giorni per farlo. Dovrai rientrare, tramite Spid, all’interno del portale messo a disposizione dal Ministero del Lavoro (Cliclavoro), recuperare la precedente comunicazione di dimissioni e procedere con la revoca.