Busta paga di Novembre 2022: nuovo bonus di € 150. Lo riceveranno tutti i lavoratori?

A distanza di circa due mesi dalla famosa indennità per i lavoratori dipendenti (e non solo) di € 200, era Luglio 2022, è stata prevista una nuova indennità UNA TANTUM di € 150.

La nuova indennità ha caratteristiche simili a quella precedente:

• Spetta ai soli lavoratori dipendenti che sono in forza nel mese di Novembre 2022;
• Potrà essere riconosciuta solo se i lavoratori avranno dichiarato di essere in possesso dei requisiti qui elencati:
  • Essere titolare di un rapporto di lavoro attivo nel mese di Novembre 2022;
  • NON percepire trattamenti di pensione o assegni di invalidità;
  • NON appartenere a nuclei familiari che percepiscono il reddito di cittadinanza;
  • NON aver già percepito l’indennità da altra azienda o dall’Inps;
  • NON richiedere la stessa indennità ad altro datore di lavoro;
  • NON percepire l’indennità più di una volta: quindi se titolare di più rapporti di lavoro contemporaneamente (esempio due contratti part-time) deve chiedere e ricevere tale indennità UNA SOLA VOLTA;
• Senza la compilazione e restituzione della dichiarazione al datore di lavoro, il lavoratore non potrà ricevere il bonus di 150 Euro.

La grande differenza con il precedente bonus di € 200, è il limite massimo di retribuzione che è stato abbassato notevolmente.
La nuova indennità di € 150 verrà erogata ai dipendenti con una retribuzione imponibile nel mese di Novembre 2022 inferiore ad € 1.538,00.

Come si può notare però la retribuzione richiesta è ben più bassa di quella prevista per il vecchio bonus di € 200, infatti a Luglio 2022 il limite di retribuzione da verificare era di € 2.632,00.

• Il bonus spetta a tutte le categorie di lavoratori dipendenti (in possesso dei requisiti solo previa corretta compilazione di autodichiarazione):
• Lavoratori a tempo indeterminato
• Lavoratori a tempo determinato
• Apprendisti
• Lavoratori stagionali
• Lavoratori intermittenti (a chiamata)
• Lavoratori somministrati (l’importo verrà riconosciuto dall’Agenzia per il Lavoro titolare del rapporto).

In tutti i casi (ad eccezione dei lavoratori in somministrazione) sarà l’Inps ad erogare l’indennità in automatico o dopo la presentazione della domanda.

L’Inps erogherà in automatico l’indennità di € 150:

• Ai titolari di trattamenti di pensione che nel 2021 hanno avuto un reddito fiscale inferiore ad € 20.000;
• Ai lavoratori domestici, già beneficiari dell’indennità una tantum di 200 euro che abbiano in essere uno o più rapporti di lavoro alla data del 24 settembre 2022;
• a coloro che hanno percepito per il mese di novembre 2022 l’indennità NASpI;
• a coloro che, nel corso del 2022, percepiscono l’indennità di disoccupazione agricola di competenza del 2021;
• ai nuclei beneficiari del reddito di cittadinanza;
• Ai lavoratori autonomi occasionali privi di partita Iva che hanno già percepito la precedente indennità di € 200;
• Ai lavoratori incaricati alle vendite a domicilio che hanno già percepito la precedente indennità di € 200;

La domanda dovrà dovrà essere presentata telematica direttamente all’Inps, tramite Spid personale, contact center o tramite patronato entro il 31/01/202 dalle seguenti categorie:

• Collaboratori coordinati e continuativi (Co.co.co) iscritti alla Gestione Separata;
• Lavoratori a tempo determinato/stagionali/Intermittenti senza un contratto di lavoro in essere a Novembre 2022;
• Lavoratori iscritti al Fondo pensione lavoratori dello spettacolo;

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